Text copied to clipboard!

Наслов

Text copied to clipboard!

Administrator kompenzacija i beneficija

Опис

Text copied to clipboard!
Tražimo Administratora kompenzacija i beneficija koji će biti ključna osoba u upravljanju sistemima plata, bonusa i dodatnih beneficija za zaposlene. Ova pozicija zahteva detaljno razumevanje politika kompenzacija, zakonskih propisa i tržišnih trendova kako bi se osigurala konkurentnost i pravičnost unutar organizacije. Kandidat će sarađivati sa HR timom, menadžerima i eksternim partnerima kako bi implementirao i održavao programe kompenzacija i beneficija koji motivišu zaposlene i doprinose njihovom zadovoljstvu i produktivnosti. Pored administrativnih zadataka, očekuje se analiza podataka, izveštavanje i predlaganje poboljšanja postojećih sistema. Idealni kandidat poseduje jake komunikacijske veštine, analitički pristup i sposobnost rada u dinamičnom okruženju. Pozicija je ključna za održavanje konkurentnosti kompanije na tržištu rada i za podršku ukupnoj strategiji upravljanja ljudskim resursima.

Одговорности

Text copied to clipboard!
  • Upravljanje sistemima plata i beneficija zaposlenih
  • Praćenje i implementacija zakonskih propisa vezanih za kompenzacije
  • Saradnja sa HR timom i menadžerima u definisanju politika kompenzacija
  • Analiza tržišnih trendova i konkurentnosti plata
  • Priprema izveštaja i analiza vezanih za kompenzacije i beneficije
  • Organizacija i vođenje evidencije o zaposlenima i njihovim beneficijama
  • Predlaganje i implementacija poboljšanja u sistemima kompenzacija
  • Obuka zaposlenih o dostupnim beneficijama i procedurama
  • Koordinacija sa eksternim partnerima i konsultantima
  • Održavanje poverljivosti podataka o platama i beneficijama

Захтеви

Text copied to clipboard!
  • Diploma iz oblasti ekonomije, menadžmenta ili srodnih oblasti
  • Iskustvo na sličnim poslovima u oblasti kompenzacija i beneficija
  • Poznavanje zakonskih regulativa vezanih za rad i plate
  • Snažne analitičke i organizacione veštine
  • Odlične komunikacijske i interpersonalne sposobnosti
  • Iskustvo u radu sa HR softverima i alatima za analizu podataka
  • Sposobnost rada pod pritiskom i u dinamičnom okruženju
  • Pažnja na detalje i visok nivo preciznosti
  • Diskrecija i profesionalnost u radu sa poverljivim informacijama
  • Sposobnost timskog rada i samostalnog donošenja odluka

Могућа питања на интервјуу

Text copied to clipboard!
  • Koje iskustvo imate u upravljanju platama i beneficijama?
  • Kako pratite promene u zakonodavstvu vezanom za kompenzacije?
  • Na koji način analizirate tržišne trendove plata?
  • Kako biste rešili konflikt između zaposlenog i menadžera oko beneficija?
  • Koje HR softvere ste koristili u prethodnom radu?
  • Kako obezbeđujete poverljivost podataka o platama?
  • Kako pristupate predlaganju promena u sistemu kompenzacija?
  • Kako organizujete evidenciju zaposlenih i njihovih beneficija?